Средний дневной и дни отпуска
Если 12 календарных месяцев отработаны целиком, число дней равно 29,3 × 12 = 351,6. Больничные, командировки и прошлый отпуск из выплат исключают, а дни таких месяцев пересчитывают. Этот пересчёт удобнее оставить бухгалтеру: подставьте уже готовое число дней.
Результат — начисление до НДФЛ. Налог с отпускных считается по общей шкале вместе с остальной зарплатной базой.
Отпускные = Выплаты / Дни расчётного периода × Дни отпуска
351,6 — только для полного года
Если все 12 месяцев отработаны целиком, выплаты делят на 351,6. Это 29,3 дня × 12, среднее число календарных дней в месяце для отпускных. Стоило заболеть или уйти в прошлый отпуск — знаменатель меньше, и его нужно посчитать по табелю, а не оставлять 351,6. Калькулятор не читает табель, он делит то, что вы вписали.
Результат до НДФЛ. Удержать налог можно на странице НДФЛ, но помните про вычеты и про то, что отпускные — часть основной базы, не отдельный налог. Праздники внутри отпуска по производственному календарю сюда не вычитаются автоматически.
Откуда брать числа
- Выплаты за расчётный период — единица в поле: ₽
- Дней в расчётном периоде — 351,6 — если 12 месяцев полные.
- Дней отпуска — единица в поле: дн
Пример
За 12 полных месяцев начислено 720 000 ₽, отпуск 14 дней. Дневной заработок 720 000 / 351,6 ≈ 2 047,78 ₽. Отпускные ≈ 28 669 ₽ до НДФЛ.
Вопросы
Откуда 29,3?
Это среднее число календарных дней в месяце, которое Трудовой кодекс использует для отпуска.
Входят ли премии?
Годовые и квартальные премии входят по правилам среднего заработка, разовые к празднику часто нет. В поле выплат кладите уже отобранную сумму.
Калькулятор вычитает НДФЛ?
Нет, показывает начисление. НДФЛ можно посмотреть в отдельном калькуляторе, помня про накопленный с начала года доход.